Ofremos a nuestros clientes un extenso abanico en cursos de formación, que se va actualizando periodicamente según las necesidades del mercado laboral. Estos cursos se imparten en las siguientes modalidades:
El Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de Formación Profesional para el Empleo y demás normativa de desarrollo que regula la financiación de las Acciones de Formación Continua en las empresas, incluidos los Permisos Individuales de Formación (PIF).
Por lo que en nuestra consultoría, entidad organizadora acreditada por la Fundación Tripartita para la formación en el empleo, disponemos de una gran variedad en cursos para la formación de los empleados de su empresa, los cuales pueden ser 100% bonificados a través de las cuotas de la seguridad de su empresa.
El Estatuto de los Trabajadores, en sus artículos 4.2,b) y 23.1, d) modificados con la reforma laboral de 2012, establece como un derecho del trabajador y consecuentemente, como una obligación de la empresa, la formación profesional dirigida a la adaptación de las modificaciones operadas en el puesto de trabajo.
¿Requisitos para acceder a los cursos?
Por parte de la empresa:
1. Ser empresa de titularidad privada.
2. Estar al corriente en los pagos de la Seguridad Social y Hacienda.
3. Firmar y enviar por email el documento de Consulta de créditos y adhesión al convenio de formación.
Por parte del alumno:
1. Ser trabajador acogido al Régimen General de la Seguridad Social al inicio del curso.
2. Fotocopia del DNI y de la cabecera de la nómina.